培训部经理

教育背景： 人力资源、培训、管理或相关专业本科以上学历。 培训经历： 接受过现代人力资源管理、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训； 接受过商品知识、房产方面相关知识的培训。 经验： 5年以上同岗位培训管理经验。 技能技巧： 熟悉培训市场、连锁企业内部培训及外部培训的作业流程及操作规范，对年度培训规划有一定的经验； 对培训管理事务性工作有较熟练的处理技巧； 文字及语言表达能力强，有一两门擅长的培训课程； 能熟练使用办公软件。 态度： 工作细致认真，积极努力； 有敬业精神和拼搏精神。